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メディア掲載 リクナビNEXT「優秀な人から辞めていく…自分も辞めたほうがいいのでしょうか?【転職相談室】」

2025 3/30
よくあるお悩み相談 メディア掲載 リクナビNEXT 監修記事一覧 リクナビNEXT「転職成功ノウハウ」監修記事一覧 戦略的転職ノウハウ
2025年3月30日

(株)リクルートが運営する転職サイト「リクナビNEXT」に、粟野友樹が監修した記事「優秀な人から辞めていく…自分も辞めたほうがいいのでしょうか?【転職相談室】」が掲載されました。(2022年7月29日掲載)

転職成功ノウハウ
優秀な人から辞めていく…自分も辞めたほうがいいのでしょうか?【転職相談室】 |リクナビネクスト 上司・先輩・同僚などが会社を辞めて転職していくと、「この会社はとどまる価値がないのだろうか」と迷うこともあるでしょう。今回は、そのような悩みを抱えている相談者に…

記事の内容(まとめ)

今の会社で「優秀だな」と思う人材が次々と辞めているという相談者(Web営業/男性/24歳)。「このままこの会社にいても大丈夫だろうか・・・」というお悩みにお答えしました。

相談者

イケてる先輩社員たちがどんどん辞めていきます。自分も転職した方がよいのかなと思っていまして・・・

アドバイザー

会社の業績も良く、社風もワークライフバランスも良好。ただ、同業他社に比べて年収水準が低いことが理由のようですね。

相談者

こうして考えると、自分も大きな不満はないようです。現職を続ける方が良いのでしょうか?

アドバイザー

モノは捉えようかもしれません。優秀な先輩が退職する=チャンスが巡ってくるということ。現職で市場価値を高める経験を積みやすいメリットがあります。

アドバイザーからのポイント

周りの先輩・同僚たちが次々と転職をしていくと、不安になるもの。
しかし、そんなときだからこそ冷静に状況と、自身の考えや気持ちを整理しましょう。
優秀な人材がいなくなる=自分にチャンスが早く回ってくる、という捉え方をして、キャリアの更なる向上を目指すことも可能です。

詳しくは、コチラから記事をご覧ください!

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粟野友樹は、リクナビNEXT等のメディアにて約600件以上の記事監修を担当しております。
・人材業界での10年超の経験
・約20社の人事系フリーランス経験

「転職」「採用」「キャリア」「コーチング」等に関するメディア・記事作成や、取材等に関する各種ご相談は「コンタクト」ページからご連絡ください。

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  • メディア掲載 リクナビNEXT「キャリアビジョンが見えないことが不安です【転職相談室】」

この記事を書いた人

粟野 友樹のアバター 粟野 友樹 Seguros 代表

人材・転職・採用支援の仕事に20年以上従事。2018年に独立し、フリーランスの組織人事コンサルタントとして活動中。リクナビNEXTやリクルートエージェントなど、リクルート系メディアで累計3000本以上の記事作成・監修を担当。専門は“人と組織の関係性” | Podcast番組も運営中 | 野外教育 | 福井県小浜市出身 |1979年生 | 筑波大学大学院 | ランニング好き

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粟野 友樹
Seguros 代表
▼人材・転職・採用支援の仕事に20年以上従事。
▼2018年に独立し、フリーランスの組織人事コンサルタントとして活動中。
▼リクナビNEXTやリクルートエージェントなど、リクルート系メディアで累計4000本以上の記事作成・監修を担当。
▼専門は“人と組織の関係性”
・Podcast番組も運営中
・福井県小浜市出身 |1979年生
・筑波大学大学院
・野外教育(ファシリテーター)
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