(株)リクルートが運営する転職サイト「リクルートダイレクトスカウト」に、粟野友樹が監修した記事「転職面接での自己PRの伝え方のポイントとは?【回答例あり】」が掲載されました。(2022年7月28日掲載)
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目次
記事の内容(まとめ)
転職の面接で求められる自己PR。強みや長所、実績、専門性などを、どう伝えると効果的に訴求できるのか。年代別ポイントや職種別の自己PR事例などを用いて解説しました。
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20代、30代、40代といった年代別で自己PRに求められるものも変わるのでしょうか?
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はい。年代が上がるごとに、「個人→組織」というように、影響を与える範囲が拡大することが求められます。
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自己PRをうまく伝えるためのポイントはありますか?
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自己PRを、4つのパートにこうせいして伝えると効果的ですよ。
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自己PRすべき中身も、年代によって変化します。
また企業からの質問のされ方も変わり、年代が上がるとともに、より影響を与えた範囲が広い仕事経験であったり、より具体的な成果であったりを求められます。
自己PRを4つの構成で整理し、職種別の具体事例も参考にしましょう。
詳しくは、コチラから記事をご覧ください!
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