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働く人と組織の関係性の編み直し | Job Crafters
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メディア掲載 リクナビNEXT「優秀な人から辞めていく…自分も辞めたほうがいいのでしょうか?【転職相談室】」

2022 10/22
メディア掲載 リクナビNEXT 監修記事一覧 リクナビNEXT「転職成功ノウハウ」監修記事一覧
2022年10月22日

(株)リクルートが運営する転職サイト「リクナビNEXT」に、粟野友樹が監修した記事「優秀な人から辞めていく…自分も辞めたほうがいいのでしょうか?【転職相談室】」が掲載されました。(2022年7月29日掲載)

転職成功ノウハウ
優秀な人から辞めていく…自分も辞めたほうがいいのでしょうか?【転職相談室】 |リクナビネクスト 上司・先輩・同僚などが会社を辞めて転職していくと、「この会社はとどまる価値がないのだろうか」と迷うこともあるでしょう。今回は、そのような悩みを抱えている相談者に…

目次

記事の内容(まとめ)

今の会社で「優秀だな」と思う人材が次々と辞めているという相談者(Web営業/男性/24歳)。「このままこの会社にいても大丈夫だろうか・・・」というお悩みにお答えしました。

相談者

イケてる先輩社員たちがどんどん辞めていきます。自分も転職した方がよいのかなと思っていまして・・・

アドバイザー

会社の業績も良く、社風もワークライフバランスも良好。ただ、同業他社に比べて年収水準が低いことが理由のようですね。

相談者

こうして考えると、自分も大きな不満はないようです。現職を続ける方が良いのでしょうか?

アドバイザー

モノは捉えようかもしれません。優秀な先輩が退職する=チャンスが巡ってくるということ。現職で市場価値を高める経験を積みやすいメリットがあります。

アドバイザーからのポイント

周りの先輩・同僚たちが次々と転職をしていくと、不安になるもの。
しかし、そんなときだからこそ冷静に状況と、自身の考えや気持ちを整理しましょう。
優秀な人材がいなくなる=自分にチャンスが早く回ってくる、という捉え方をして、キャリアの更なる向上を目指すことも可能です。

詳しくは、コチラから記事をご覧ください!

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粟野友樹は、リクナビNEXT等のメディアにて約600件以上の記事監修を担当しております。
・人材業界での10年超の経験
・約20社の人事系フリーランス経験

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お問い合わせはコチラから:https://job-cr.com/contact/

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この記事を書いた人

粟野 友樹のアバター 粟野 友樹 Seguros 代表

▼株式会社リクルート運営メディア「リクナビNEXT、リクルートエージェント、リクルートダイレクトスカウト」識者として、累計約600本以上の記事を監修。国家資格キャリアコンサルタント。
▼筑波大学大学院(野外教育)→人材系企業など数社を経て→人事系フリーランスとして2018年に独立。 20年以上に渡り、人と組織の関係性について学習と実践を重ねる。Podcast番組「アワノトモキの読書の時間」を運営。
▼1979年生まれ、福井県小浜市出身(人口3万人の海と山と川のある小さな町)。4人家族。中学~高校~大学2年まで陸上競技選手(中距離・800m)で、中学時代には駅伝で全国大会出場経験あり。40代になり20年ぶりにランニングを再開し、目下の目標は20歳のホノルルマラソン以来の42.195㎞のサブスリー&1,000mで3分切り。

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粟野 友樹
Seguros 代表
▼株式会社リクルート運営メディア「リクナビNEXT、リクルートエージェント、リクルートダイレクトスカウト」識者として、累計約600本以上の記事を監修。
▼筑波大学大学院(野外教育)→人材系企業など数社を経て→人事系フリーランスとして2018年に独立。 国家資格キャリアコンサルタント。20年以上に渡り、人と組織の関係性について学習と実践を重ねる。Podcast番組「アワノトモキの読書の時間」を運営。
▼1979年生まれ、福井県小浜市出身(人口3万人の海と山と川のある小さな町)。4人家族。中学~高校~大学2年まで陸上競技選手(中距離・800m)で、中学時代には駅伝で全国大会出場経験あり。40代になり20年ぶりにランニングを再開し、目下の目標は20歳のホノルルマラソン以来の42.195㎞のサブスリー&1,000mで3分切り。
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