MENU
  • About
  • メディア掲載
    • リクナビNEXT「転職成功ノウハウ」監修記事一覧
    • リクルートエージェント 監修記事一覧
    • リクルートダイレクトスカウト 監修記事一覧
    • リクルート中途採用メディア掲載
  • Podcast「アワノトモキの読書の時間」 Work Teller
    • メディア Podcast「アワノトモキの読書の時間」 Work Teller
  • サイトマップ
  • コンタクト
働く人と組織の関係性の編み直し

Job Crafters

  • About
  • メディア掲載
    • リクナビNEXT「転職成功ノウハウ」監修記事一覧
    • リクルートエージェント 監修記事一覧
    • リクルートダイレクトスカウト 監修記事一覧
    • リクルート中途採用メディア掲載
  • Podcast「アワノトモキの読書の時間」 Work Teller
    • メディア Podcast「アワノトモキの読書の時間」 Work Teller
  • サイトマップ
  • コンタクト
Job Crafters
  • About
  • メディア掲載
    • リクナビNEXT「転職成功ノウハウ」監修記事一覧
    • リクルートエージェント 監修記事一覧
    • リクルートダイレクトスカウト 監修記事一覧
    • リクルート中途採用メディア掲載
  • Podcast「アワノトモキの読書の時間」 Work Teller
    • メディア Podcast「アワノトモキの読書の時間」 Work Teller
  • サイトマップ
  • コンタクト
さぁ、始めよう。
  • リクルートダイレクトスカウト「特集記事」

    【メディア掲載】リクルートダイレクトスカウトにて「転職回数と選考影響」記事を監修しました

  • リクルートエージェント「転職成功ガイド」

    【メディア掲載】リクルートエージェントにて「転職エージェントの使い方」記事を監修しました

  • リクナビNEXT 監修記事一覧

    メディア掲載 リクナビNEXT「社格が上の企業に転職したいのですが、可能でしょうか?【転職相談室】」

  • Podcast「アワノトモキの読書の時間」

    Podcast「アワノトモキの読書の時間」 Work Teller ep48-1「モモ」「叱る依存が止まらない」/読み返す40代、叱ることと導く...

  • リクルートエージェント「転職成功ガイド」

    メディア掲載 リクルートエージェント「転職で3次面接が決まったら?選考通過するために知っておきたい面接対策」

  • リクルートエージェント「転職成功ガイド」

    社会人2年目で転職するのは甘え?第二新卒の転職難易度と、転職するか判断するポイントを解説

  • リクナビNEXT 監修記事一覧

    市場価値を高める方法|価値の高い業界・職種とは?転職のポイントと現職での働き方

  • リクルートエージェント「転職成功ガイド」

    メディア掲載 リクルートエージェント「面接の逆質問を好印象につなげるには?注意したいことや逆質問の例も紹介」

  • リクルートダイレクトスカウト「特集記事」

    【メディア掲載】リクルートダイレクトスカウトにて「エージェント電話面談」記事を監修しました

    このたび、リクルートダイレクトスカウトの「ハイクラス転職コラム」にて、転職エージェントとの電話面談に関する記事を監修しました。短い時間でも状況が正しく伝わり、求人提案や選考がスムーズに進むように、事前準備の整え方と当日の確認ポイントを、...
    2026年2月16日
  • リクルートエージェント「転職成功ガイド」

    【メディア掲載】リクルートエージェントにて「行動力の自己PR」記事を監修しました

    このたび、リクルートエージェント「転職成功ガイド」にて、自己PRで「行動力」を効果的にアピールするための考え方や書き方を解説した記事を監修しました。行動力を単なる性格表現で終わらせず、評価につながる形で伝えるための整理ポイントをまとめてい...
    2026年2月15日
  • リクナビNEXT 監修記事一覧

    【メディア掲載】リクナビNEXTにて「短期離職の面接対策」記事を監修しました

    このたび、リクナビNEXTの「転職成功ノウハウ」転職相談室にて、短期間で退職した場合の面接対策をテーマにした記事を監修しました。短期離職は理由の伝え方次第で評価が大きく変わるため、面接官の見ているポイントと、納得感のある回答の組み立て方を整...
    2026年2月14日
  • リクルートダイレクトスカウト「特集記事」

    【メディア掲載】リクルートダイレクトスカウトにて「年収ダウンの理由」記事を監修しました

    このたび、リクルートダイレクトスカウトのハイクラス転職コラムにて、転職で年収が下がってしまう背景と、年収を下げないための考え方・動き方を整理した記事を監修しました。求職者の不安に寄り添いながら、企業側の評価・報酬決定の仕組みも踏まえて、...
    2026年2月13日
  • リクルートエージェント「転職成功ガイド」

    【メディア掲載】リクルートエージェントにて「柔軟性の自己PR」記事を監修しました

    このたび、リクルートエージェントの転職ガイドにて、自己PRで「柔軟性」を効果的に伝えるための考え方と例文を解説した記事を監修しました。抽象的になりがちな柔軟性を、評価につながる言葉に落とすための整理方法を中心にまとめています。 媒体名:リク...
    2026年2月12日
  • リクナビNEXT 監修記事一覧

    【メディア掲載】リクナビNEXTにて「企画管理の志望動機」記事を監修しました

    このたび、リクナビNEXT「転職成功ノウハウ」にて、企画・管理部門を目指す方向けに志望動機の組み立て方と例文を扱った記事を監修しました。企画系・バックオフィス系は「期待される役割」や「評価される貢献の形」が職種で変わるため、経験の棚卸しから...
    2026年2月11日
  • リクルートダイレクトスカウト「特集記事」

    【メディア掲載】リクルートダイレクトスカウトにて「職務経歴書の必要性と対応法」記事を監修しました

    このたび、転職・採用の専門家として、リクルートダイレクトスカウトのハイクラス転職コラムにて、「職務経歴書がなぜ必要か・不要/任意の場合の対応方法」に関する記事を監修しました。転職活動で応募書類の役割や書き方を整理するポイントを、企業側の視...
    2026年2月10日
  • リクルートエージェント「転職成功ガイド」

    【メディア掲載】リクルートエージェントにて「履歴書封筒マナー」記事を監修しました

    このたび、リクルートエージェント(転職成功ガイド)にて「履歴書を入れる封筒のマナーとチェックリスト」記事の監修を担当しました。応募書類を“正しく丁寧に届ける”ための封筒選び・書類の入れ方・宛名の書き方など、採用側の受け取り体験まで見据えた...
    2026年2月9日
  • リクナビNEXT 監修記事一覧

    【メディア掲載】リクナビNEXTにて「既卒の仕事探し」記事を監修しました

    このたび、リクナビNEXT「転職成功ノウハウ」にて「既卒者の仕事探しの進め方は?よくある疑問と探し方のコツ」記事の監修を担当しました。既卒の就職活動は、“何から着手するか”と“どこで軸を決めるか”で迷いやすい一方、進め方を整理すれば十分に選択肢...
    2026年2月8日
123...21
Tweets by Tomoki_Awano
粟野 友樹
Seguros 代表
▼人材・転職・採用支援の仕事に20年以上従事。
▼2018年に独立し、フリーランスの組織人事コンサルタントとして活動中。
▼リクナビNEXTやリクルートエージェントなど、リクルート系メディアで累計4000本以上の記事作成・監修を担当。
▼専門は“人と組織の関係性”
・Podcast番組も運営中
・福井県小浜市出身 |1979年生
・筑波大学大学院
・野外教育(ファシリテーター)
・ランニング好き
Xでも発信中!
検索
人気記事ランキング
  • メディア掲載 リクルートエージェント「「面接結果を電話します」と言われたら?面接結果の受け答え方法」
    2022年11月7日
    リクルートエージェント「転職成功ガイド」
  • メディア掲載 リクルートダイレクトスカウト「面接で「趣味・特技」を聞かれたら?アピールにつながる答え方を解説【回答例あり】」
    2022年10月24日
    リクルートダイレクトスカウト「特集記事」
  • メディア掲載 リクルートエージェント「面接当日に辞退したい場合はどうしたらいい?応募先への伝え方【例文付き】」
    2022年10月17日
    リクルートエージェント「転職成功ガイド」
  • 【AI活用・リクナビNEXT「レジュメ」機能】履歴書・職務経歴書が書けない人へ。リクナビNEXT識者が教える、AI活用で自動作成する方法
    2025年4月14日
    適職診断/自己分析
  • メディア掲載 リクナビNEXT 「スキルはあるはずなのに、なかなか転職できません【転職相談室】」
    2022年9月27日
    リクナビNEXT 監修記事一覧

© Job Crafters.