（株）リクルートが運営する転職サイト「リクルートダイレクトスカウト」に、粟野友樹が監修した記事「志望動機の文字数の目安は？履歴書や志望動機書に書く際の注意点も解説」が掲載されました。（2022年9月15日掲載）
目次
記事の内容（まとめ）
応募書類に志望動機を書く場合、どのくらいの文字量が適切なのか。適切な文字数や、営業・管理部門・エンジニアの具体的な志望動機例文、志望動機書を別途作成する場合の例文も併せて解説しています。
相談者履歴書の小さな枠の中に、どのくらいの文字数で志望動機を書いた方が良いのでしょうか？
アドバイザー履歴書のフォーマットにもよりますが、200文字程度を目安に、コンパクトに作成しましょう。
相談者「志望動機書」という、別の書類フォーマットがあるのでしょうか？
アドバイザーはい。より詳細に志望動機を伝えたいときは、別途でA４用紙1枚程度の志望動機書を作成する方法もあります。
アドバイザーからのポイント履歴書の枠内におさめるための文字数は200文字程度。
「思いが溢れてまとめられない」、逆に「書くことが思い浮かばず薄くなる」という場合がありますが、履歴書の中で全てを説明するというより、面接で詳細を伝えるための前段階ととらえてまとめてみましょう。
「どうしてもこの熱い志望動機を伝えたい！」という場合は、志望動機書の作成を検討してみましょう。
詳しくは、コチラから記事をご覧ください！
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