（株）リクルートが運営する転職サイト「リクルートダイレクトスカウト」に、粟野友樹が監修した記事「転職面接での自己PRの伝え方のポイントとは？【回答例あり】」が掲載されました。（2022年7月28日掲載）
目次
記事の内容（まとめ）
転職の面接で求められる自己PR。強みや長所、実績、専門性などを、どう伝えると効果的に訴求できるのか。年代別ポイントや職種別の自己PR事例などを用いて解説しました。
相談者20代、30代、40代といった年代別で自己PRに求められるものも変わるのでしょうか？
アドバイザーはい。年代が上がるごとに、「個人→組織」というように、影響を与える範囲が拡大することが求められます。
相談者自己PRをうまく伝えるためのポイントはありますか？
アドバイザー自己PRを、4つのパートにこうせいして伝えると効果的ですよ。
アドバイザーからのポイント自己PRすべき中身も、年代によって変化します。
また企業からの質問のされ方も変わり、年代が上がるとともに、より影響を与えた範囲が広い仕事経験であったり、より具体的な成果であったりを求められます。
自己PRを4つの構成で整理し、職種別の具体事例も参考にしましょう。
詳しくは、コチラから記事をご覧ください！
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