㈱リクルートが運営する転職サイト「リクルートダイレクトスカウト」ハイクラス転職コラムに、粟野友樹が監修した記事「2回目の転職は難しい？実現するためのポイント・タイミング・事例を紹介【志望動機の例文あり】」が掲載されました。
2回目の転職を経験している人の割合
リクルートエージェントの調査により、20代で2回目の転職を経験している人は9.3%、30代では3割超の人が2回以上の転職を経験しています。
2回目の転職は難しいのか？不利になる可能性があるケースとは？
2回目の転職が不利になる可能性があるのは、前職を短期間で離職し、その後も短期間で転職する場合です。定着性が不安視されるため、説得力のある転職理由が求められます。
２回目の転職で重視されることとは？１回目の転職との違い
2回目の転職では、企業が重視するポイントが異なります。特に在籍期間の長さや、転職理由の明確さが重要な要素となります。
公開日: 2025/03/06 | 更新日: 2025/03/06
アドバイザー: 粟野友樹
組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント。大学・大学院で人材教育ファシリテーションを学び、GMOインターネットグループや外資系金融機関、パーソルキャリアを経て現職。これまでに約500人の転職成功を支援してきた経験を持つ。
