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【メディア掲載】リクナビNEXTにて「給与以外の働く価値」記事を監修しました
このたび、リクナビNEXTの「転職相談室」記事にて、給与以外に“働く価値”はあるのかというテーマの監修を担当しました。収入を重視する姿勢を否定せずに、納得感のある転職につなげるための「価値観の見立て方」「判断軸の持ち方」を整理しています。 掲載... -
【メディア掲載】リクルートダイレクトスカウトで企業研究のやり方を解説しました
このたび、リクルートダイレクトスカウトのハイクラス転職コラムで、転職における企業研究のやり方・選考段階に応じた情報収集のポイントについて監修しました。効率的な企業理解の進め方を整理し、転職成功につなげる方法をお伝えします。 掲載記事 媒体... -
【メディア掲載】リクルートエージェントにて「退職理由の伝え方」記事を監修しました
リクルートエージェント「転職成功ガイド」に掲載された「面接で退職理由を聞かれたら？」の記事監修を担当しました。 退職理由は、転職面接の中でも特に答え方に悩みやすい質問の一つです。正直に話しすぎて評価を下げてしまうのではないか、かといって無... -
【メディア掲載】リクナビNEXTにて「企業が求める人物像」記事を監修しました
リクナビNEXT（転職成功ノウハウ）にて掲載された「【ケース別】企業が転職者に求めるものとは？」の記事監修を担当しました。 企業が中途採用で見ているのは、スキルの有無だけではありません。募集の背景（欠員・増員・新規事業など）によって、評価の軸... -
【メディア掲載】リクルートダイレクトスカウトにて「キャリアプランの考え方」記事を監修しました
リクルートダイレクトスカウトの「ハイクラス転職コラム」に掲載された「【例文あり】転職面接で『キャリアプラン』を聞かれたら？」の記事監修を担当しました。 転職面接でキャリアプランを問われた際、「正解を言おうとして詰まる」「本音と建前のバラン... -
【メディア掲載】リクルートエージェントにて「面接で伝える強み」記事を監修しました
リクルートエージェントの「転職成功ガイド」にて、転職面接で頻出する「あなたの強みは何ですか？」という質問への向き合い方を解説した記事を監修しました。強みの整理方法から、面接での伝え方、自己PRとしてどう構成するかまで、実践に落とし込める内... -
【メディア掲載】リクナビNEXTにて「フレックスタイム制度」記事を監修しました
リクナビNEXTの転職ノウハウ記事にて、フレックスタイム制度（フレックス）の基本と、働き方としてどう捉えると納得感ある選択につながるかを監修しました。制度の定義だけでなく、求人選び・職場選びの現場で起きやすい誤解や確認ポイントも整理していま... -
【メディア掲載】リクルートダイレクトスカウトにて「転職応募数と内定獲得のコツ」記事を監修
リクルートダイレクトスカウトの「ハイクラス転職コラム」で、転職活動における応募社数の考え方や内定につなげる応募の進め方について監修しました。転職活動の応募数に迷う方向けに、応募数の分布や応募先の選び方、複数応募のメリット・デメリットを整... -
【メディア掲載】リクルートエージェントにて「面接の自己紹介の伝え方」を監修しました
本記事では、転職面接における「自己紹介」をテーマに、リクルートエージェントが運営する「転職成功ガイド」にて、私・粟野友樹が監修を担当しました。自己紹介は形式的な冒頭挨拶と思われがちですが、面接全体の評価を左右する重要なパートです。本記事...
