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働く人と組織の関係性の編み直し | Job Crafters
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メディア掲載 リクルートエージェント「退職理由が「家庭の事情」の場合はどう伝える?勤務先への伝え方と例文」

2022 10/14
メディア掲載 リクルートエージェント「転職成功ガイド」
2022年10月14日

(株)リクルートが運営する転職サイト「リクルートエージェント 転職成功ガイド」に、粟野友樹が監修した記事「退職理由が「家庭の事情」の場合はどう伝える?勤務先への伝え方と例文」が掲載されました。(2022年10月3日掲載)

転職成功ガイド
退職理由が「家庭の事情」の場合はどう伝える?勤務先への伝え方と例文 | リクルートエージェント 退職理由が家庭の事情の場合、どのように勤務先へ伝えるか悩む方へ向けて考え方や例文をご紹介します。|転職エージェントならリクルートエージェント。

目次

記事の内容(まとめ)

結婚・出産・育児・介護など、家庭の事情が退職のきっかけとなることも。そもそも家庭の事情を理由に退職することはOKなのかや、具体的なケース別の退職理由の例文などを解説しています。

転職相談者

家庭の事情を理由に、退職することは一般的なのでしょうか?

アドバイザー

子どものこと、親の介護、パートナーの転勤など、仕事と家庭のバランスを保つことは重要。家庭の事情で退職することは自然なことです。

転職相談者

どのように会社・上司に説明すればよいのでしょうか?

アドバイザー

プライバシーもあるので、事細かに説明する必要はありません。ただ、場合によっては、会社から退職を回避するサポートが受けられるかもしれません。

アドバイザーからのポイント

人生の価値観や、生活・仕事の仕方が多様化する現在。
家庭を大事にするあり方も、より一般的になっています。
具体的なケース別の退職理由例文も参考にしていただければと思います。

詳しくは、コチラから記事をご覧ください!

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・約20社の人事系フリーランス経験

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この記事を書いた人

粟野 友樹のアバター 粟野 友樹 Seguros 代表

▼株式会社リクルート運営メディア「リクナビNEXT、リクルートエージェント、リクルートダイレクトスカウト」識者として、累計約600本以上の記事を監修。国家資格キャリアコンサルタント。
▼筑波大学大学院(野外教育)→人材系企業など数社を経て→人事系フリーランスとして2018年に独立。 20年以上に渡り、人と組織の関係性について学習と実践を重ねる。Podcast番組「アワノトモキの読書の時間」を運営。
▼1979年生まれ、福井県小浜市出身(人口3万人の海と山と川のある小さな町)。4人家族。中学~高校~大学2年まで陸上競技選手(中距離・800m)で、中学時代には駅伝で全国大会出場経験あり。40代になり20年ぶりにランニングを再開し、目下の目標は20歳のホノルルマラソン以来の42.195㎞のサブスリー&1,000mで3分切り。

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粟野 友樹
Seguros 代表
▼株式会社リクルート運営メディア「リクナビNEXT、リクルートエージェント、リクルートダイレクトスカウト」識者として、累計約600本以上の記事を監修。
▼筑波大学大学院(野外教育)→人材系企業など数社を経て→人事系フリーランスとして2018年に独立。 国家資格キャリアコンサルタント。20年以上に渡り、人と組織の関係性について学習と実践を重ねる。Podcast番組「アワノトモキの読書の時間」を運営。
▼1979年生まれ、福井県小浜市出身(人口3万人の海と山と川のある小さな町)。4人家族。中学~高校~大学2年まで陸上競技選手(中距離・800m)で、中学時代には駅伝で全国大会出場経験あり。40代になり20年ぶりにランニングを再開し、目下の目標は20歳のホノルルマラソン以来の42.195㎞のサブスリー&1,000mで3分切り。
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