（株）リクルートが運営する転職サイト「リクルートダイレクトスカウト」に、粟野友樹が監修した記事「志望動機は「書き出し」が重要！好印象を与えるポイントと注意点」が掲載されました。（2022年9月15日掲載）
目次
記事の内容（まとめ）
書類に志望動機を書く際に注意すべきは「書き出し」。ただ志望動機を思いのままに書くのではなく、企業にうまく伝えるためのTips的なポイントや注意点を解説しています。
相談者志望動機を応募書類に書く際のポイントはありますか？
アドバイザー結論ファーストで、できるだけ端的にすること。そして応募企業にマッチしている、具体的な内容であるということが大事です。
相談者何か参考例があると助かるのですが・・・
アドバイザーご安心ください。営業、管理部門、エンジニアの3つにわけ、志望動機の書き出しの事例を掲載しています。
アドバイザーからのポイント応募書類に志望動機を書くかどうかは、求職者の自己判断です。
応募という初期段階から、個別具体的に適切な志望動機を書くことは簡単ではないため、一般的には推奨はしていません。
しかし、志望動機があることで選考が有利になるケースもあるため、書く場合は「書き出し」を意識し、企業にアピールできるようにしましょう。
詳しくは、コチラから記事をご覧ください！
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