（株）リクルートが運営する転職サイト「リクナビNEXT」に、粟野友樹が監修した記事「キャリアビジョンが見えないことが不安です【転職相談室】」が掲載されました。（2022年7月11日掲載）
記事の内容（まとめ）
入社して3年。「仕事には慣れたけれど、今後のキャリアビジョンが見えずに焦ってしまう」という相談者。「キャリアビジョンの描き方」について、具体的なアドバイスをしました。
相談者3年働いて仕事はうまくこなせます。けれど、「こうなりたい」というキャリアビジョンが自分にはなく、周りと比較して焦っています。
アドバイザー安心してください。キャリアビジョンを明確に持っている人の方が圧倒的に少ないのが実態。まずは、新卒で入社した頃から振り返り、「仕事で大事にしていること」を言語化してみましょう。
相談者何か、具体的にキャリアビジョンを形にする方法はあるのでしょうか？
アドバイザー1つの方法として、「WILL/CAN/MUST」のフレームワークがあります。他にも、転職活動・情報収集というアクションから入るというやり方もあります。
アドバイザーからのポイント学生時代も会社に入っても、そして各種メディアでも、「キャリアビジョンを描きましょう」と言われる昨今。
確かに重要なものではありますが、難しく考えたり、壮大なものではないと捉えたりする必要はありません。
また、成功者の発信も、「何かに夢中に取り組んだ結果、ふと振り返るとこんなことを考えていた」という後付けの話が多いもの。周りの話に踊らされず、自分なりの「キャリアビジョン」を大事にしましょう。
詳しくは、コチラから記事をご覧ください！
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