（株）リクルートが運営する転職サイト「リクルートエージェント」に、粟野友樹が監修した記事「面接の逆質問を好印象につなげるには？注意したいことや逆質問の例も紹介」が掲載されました。（2022年11月1日掲載）
記事の内容（まとめ）
面接の最後によく聞かれる「何か質問はございませんか？」という企業からの逆質問。アピールのチャンスとして答える場合の6つの回答例や注意点、企業側の意図を解説しました。
転職相談者逆質問は、「アピールのチャンスだ」ということを聞きました。具体的にどのようにアピールできるのでしょうか？
アドバイザー「志望度の高さ」、「自身の強み」、「資質やスタンス」をアピールする、6つの具体的な回答例をご紹介します。
転職相談者逆質問をする際に、注意した方が良いことはありますか？
アドバイザーまず、「特にありません」は志望度を疑われるので避けましょう。あとは、企業HPに書いてある内容や、抽象度が高過ぎる質問（例：御社の将来性を教えてください）も、避けたいですね。
アドバイザーからのポイント面接の最後に設けられる「逆質問」は、求職者側から積極的に発信できるチャンスの場面。
志望度の高さなどをアピールするもよし、面接の中で気になったことをクリアにするもよし。ぜひ有効に活用して、企業とのより良いコミュニケーションをとっていきましょう。
詳しくは、コチラから記事をご覧ください！
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