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働く人と組織の関係性の編み直し | Job Crafters
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メディア掲載 リクナビNEXT「アンラーニングとは?転職時にアンラーニングが必要とされる理由」

2022 11/09
メディア掲載 リクナビNEXT 監修記事一覧 リクナビNEXT「転職成功ノウハウ」監修記事一覧
2022年11月9日

(株)リクルートが運営する転職サイト「リクナビNEXT」に、粟野友樹が監修した記事「アンラーニングとは?転職時にアンラーニングが必要とされる理由」が掲載されました。(2022年11月9日掲載)

転職成功ノウハウ
アンラーニングとは?転職時にアンラーニングが必要とされる理由 |リクナビネクスト ビジネスやキャリア形成において、「アンラーニング」という言葉が注目を集めています。では、アンラーニングとは何を指すのでしょうか?そこで、転職時にアンラーニングが…

目次

記事の内容(まとめ)

キャリア・転職界隈でよく聞く「アンラーニング」という言葉。アンラーニングが注目される背景や、転職においてアンラーニングが必要とされる理由や転職後に活躍するためのポイントを解説しました。

相談者

「アンラーニング」という言葉をよくメディアで目にしますが、具体的にどういったものなのでしょうか?

アドバイザー

日本語でいうと「学習棄却」になります。変化が激しい現代なので、過去に身につけたノウハウなどをいったん”捨て”、新しいものを吸収することです。

相談者

転職する際に、「アンラーニング」が重要というのは、どういうことなのでしょうか?

アドバイザー

転職という全く新しい環境で働く上で、「アンラーニング」できるか否かは、とても重要です。転職後に活躍する人は、アンラーニングに積極的な意識をもっているものです。

アドバイザーからのポイント

人生100年時代かつVUCAの世の中で、10代・20代で得た経験スキルで70代・80代までビジネスの世界で生きていくことは難しくなるでしょう。
誰しもが「アンラーニング」の意識を持ち、転職の際も活躍するために新しい仕事のやり方などを柔軟に吸収することがポイントです。

詳しくは、コチラから記事をご覧ください!

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メディアの取材・お問い合わせに関して

粟野友樹は、リクナビNEXT等のメディアにて約600件以上の記事監修を担当しております。
・人材業界での10年超の経験
・約20社の人事系フリーランス経験

「転職」「採用」「キャリア」「コーチング」等に関するメディア・記事作成や、取材等に関する各種ご相談は「コンタクト」ページからご連絡ください。

お問い合わせはコチラから:https://job-cr.com/contact/

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この記事を書いた人

粟野 友樹のアバター 粟野 友樹 Seguros 代表

▼株式会社リクルート運営メディア「リクナビNEXT、リクルートエージェント、リクルートダイレクトスカウト」識者として、累計約600本以上の記事を監修。国家資格キャリアコンサルタント。
▼筑波大学大学院(野外教育)→人材系企業など数社を経て→人事系フリーランスとして2018年に独立。 20年以上に渡り、人と組織の関係性について学習と実践を重ねる。Podcast番組「アワノトモキの読書の時間」を運営。
▼1979年生まれ、福井県小浜市出身(人口3万人の海と山と川のある小さな町)。4人家族。中学~高校~大学2年まで陸上競技選手(中距離・800m)で、中学時代には駅伝で全国大会出場経験あり。40代になり20年ぶりにランニングを再開し、目下の目標は20歳のホノルルマラソン以来の42.195㎞のサブスリー&1,000mで3分切り。

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粟野 友樹
Seguros 代表
▼株式会社リクルート運営メディア「リクナビNEXT、リクルートエージェント、リクルートダイレクトスカウト」識者として、累計約600本以上の記事を監修。
▼筑波大学大学院(野外教育)→人材系企業など数社を経て→人事系フリーランスとして2018年に独立。 国家資格キャリアコンサルタント。20年以上に渡り、人と組織の関係性について学習と実践を重ねる。Podcast番組「アワノトモキの読書の時間」を運営。
▼1979年生まれ、福井県小浜市出身(人口3万人の海と山と川のある小さな町)。4人家族。中学~高校~大学2年まで陸上競技選手(中距離・800m)で、中学時代には駅伝で全国大会出場経験あり。40代になり20年ぶりにランニングを再開し、目下の目標は20歳のホノルルマラソン以来の42.195㎞のサブスリー&1,000mで3分切り。
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