（株）リクルートが運営する転職サイト「リクナビNEXT」に、粟野友樹が監修した記事「個人として業務をこなしているだけで、組織で働いている実感がありません【転職相談室】」が掲載されました。（2022年11月18日掲載）
目次
記事の内容（まとめ）
「個人主義の社風で、チームワークを感じることがない」というTさん（人事労務、26歳）のご相談。現職の悩みをチャンスに転換する考え方や、転職をする場合の具体的な方向性をアドバイスしました。
相談者テレワークで上司や同僚と対面で会うこともなく、淡々と業務を進めています。組織で働いている実感が全く持てません。
アドバイザー同僚と接点がないことは確かにしんどいかもしれませんね。ただ、逆転の発想で、「仕事を信頼して任されている」「自分のやりたい仕事にチャレンジしやすい」などと捉えることも可能ですよ。
ご質問そうですね。ただ、もう少し違う環境で働きたいので転職をしたいと思います。どういったキャリアがあるのでしょうか？
アドバイザーまずは労務としての専門家を目指す方向があります。また、人事全般に範囲を広げていく方向もありますね。さらに、管理部門全体などの幅広く経験を積む＆組織で働いている感を得る意味では、スタートアップベンチャーなども選択肢でしょう。
アドバイザーからのポイントコロナ禍を機に一気に広がったリモートワークの環境。
徐々に出社スタイルが増え、ハイブリッド型の働き方も増加していますが、社風や職種によってはチームワーク・組織感を感じづらい場面も多いもの。目指すキャリアや、働き甲斐を得る上で大事にしたいことを明確に転職も含めたキャリア形成を考えることが重要です。
詳しくは、コチラから記事をご覧ください！
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