（株）リクルートが運営するビジネスパーソン向け情報メディア「リクナビNEXTジャーナル」に、粟野友樹が監修した記事「【職種別】SMARTの法則を使った「仕事の目標例」を紹介」が掲載されました。（2022年3月28日掲載）
目次
記事の内容（まとめ）
仕事に必須の目標設定。一方で、どのように目標設定をすればいいのかわからないという声も多く聞きます。この記事では、営業、マーケ、研究職、エンジニアなど28の職種別に目標設定例をご紹介します。
相談者仕事の目標設定には、どんな種類があるのですか？
アドバイザー目標設定には、定量目標と定性目標があります。
相談者定量数字で設定しづらい、人事や事務職、クリエイティブ系職種はどのような目標設定をすればいいのでしょうか？
アドバイザーこの記事では、全28職種の具体的な目標設定事例を掲載しています。ぜひ参考にしてみてください。
アドバイザーからのポイント仕事の目標設定は、大きく2つに分解できます。
・定量目標・・・売上やコスト削減などの具体的な数値で示す目標
・定性目標・・・目指す状態や取る行動などの質的な目標
「SMARTの法則」や28職種に対応できる目標設定例を参考にしていただければと思います。
詳しくは、コチラから記事をご覧ください！
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