（株）リクルートが運営する転職サイト「リクナビNEXT」に、粟野友樹が監修した記事「アンラーニングとは？転職時にアンラーニングが必要とされる理由」が掲載されました。（2022年11月9日掲載）
記事の内容（まとめ）
キャリア・転職界隈でよく聞く「アンラーニング」という言葉。アンラーニングが注目される背景や、転職においてアンラーニングが必要とされる理由や転職後に活躍するためのポイントを解説しました。
相談者「アンラーニング」という言葉をよくメディアで目にしますが、具体的にどういったものなのでしょうか？
アドバイザー日本語でいうと「学習棄却」になります。変化が激しい現代なので、過去に身につけたノウハウなどをいったん”捨て”、新しいものを吸収することです。
相談者転職する際に、「アンラーニング」が重要というのは、どういうことなのでしょうか？
アドバイザー転職という全く新しい環境で働く上で、「アンラーニング」できるか否かは、とても重要です。転職後に活躍する人は、アンラーニングに積極的な意識をもっているものです。
アドバイザーからのポイント人生100年時代かつVUCAの世の中で、10代・20代で得た経験スキルで70代・80代までビジネスの世界で生きていくことは難しくなるでしょう。
誰しもが「アンラーニング」の意識を持ち、転職の際も活躍するために新しい仕事のやり方などを柔軟に吸収することがポイントです。
詳しくは、コチラから記事をご覧ください！
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