（株）リクルートが運営する転職サイト「リクナビNEXT」に、粟野友樹が監修した記事「仕事で頑張ってもなかなか評価されません。改善策を教えてください【転職相談室】」が掲載されました。（2022年6月16日掲載）
目次
記事の内容（まとめ）
「仕事を頑張っているけれど、評価されない」と悩むUさん（事務、24歳、女性）。「頑張りをしっかり評価されるよう、改善したい」というお悩みにアドバイスを送りました。
相談者仕事はしっかりやっています。でも、上司からは「協調性がない」「成長していない」と評価されず、辛い気持ちでいっぱいです。
アドバイザーもしかしたら、Uさんの頑張る方向性と、会社・上司が求めるポイントがずれているのかもしれませんね。
ご質問どんなふうに改善していけばよいのでしょうか？
アドバイザー会社が求めるものを把握し、周囲とのコミュニケーションを見直す、上司から直接アドバイスをもらって改善していく、といった方法があります。
アドバイザーからのポイント個人としての頑張り・努力と、会社が求めるものがずれている場合、なかなかその頑張りは報われないもの。
まずは会社の評価ポイントを把握し、自分でできる改善や、上司など周囲から継続的にアドバイスをもらうなどの対策があります。
ただし、あまりにも自分の適性・強みが活かせない会社にいても、それは不幸。転職で環境を変えることも選択肢になります。
詳しくは、コチラから記事をご覧ください！
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