（株）リクルートが運営する転職サイト「リクルートダイレクトスカウト」に、粟野友樹が監修した記事「試用期間中の退職は可能？退職する場合の手続きと注意点」が掲載されました。（2022年9月15日掲載）
記事の内容（まとめ）
転職後に設けられることも多い、数か月間の試用期間。もしも、その使用期間中に「会社に合わない」「条件が違う」などの理由から退職したくなったとき、どのような注意点や手続きがあるのか解説しています。
相談者試用期間中に退職しようか迷っています。通常の退職と何か手続きは異なるのでしょうか？
アドバイザー手続きは同じです。試用期間かどうかに関係なく、就業規則に則ります。
相談者試用期間中に退職すると、その後の転職で不利になると聞いたのですが、本当ですか？
アドバイザー一概には言えませんが、一般的には「短期離職の懸念」を持たれるリスクはあります。なので、伝え方に工夫が必要です。
アドバイザーからのポイント無事に新しい会社に入社したものの、違和感・不満があり使用期間中に退職をする。ハイクラスになればなるほど、その率は高まる肌感覚があります。
試用期間中の退職でも履歴書には隠さず明記することはもちろん、しっかり退職の背景・理由を伝えて懸念を払しょくする、といったことが大事になります。
詳しくは、コチラから記事をご覧ください！
その他 リクルートダイレクトスカウト監修記事
退職届の用紙はどのように選ぶ？購入場所や注意点を解説
人生でそう多く経験することではない退職届の作成。会社所定の書式・システム登録などのケースも増えていますが、自分で用紙を作成するときはどうすればよいのか。見落としがちな疑問に回答しております。（2022年9月15日掲載）
転職の相談は誰にすればいい？適切な相談相手の選び方
キャリアや転職に迷う。そんなときの相談相手は、家族、上司・同僚、友人、転職エージェントなどの選択肢がありますが、ケース別の最適な相談相手やメリット・デメリットなどを解説しています。（2021年12月9日掲載）
メディアの取材・お問い合わせに関して
粟野友樹は、リクルートダイレクトスカウト等のメディアにて約600件以上の記事監修を担当しております。
・人材業界での10年超の経験
・約20社の人事系フリーランス経験
「転職」「採用」「キャリア」「コーチング」等に関するメディア・記事作成や、取材等に関する各種ご相談は「コンタクト」ページからご連絡ください。
お問い合わせはコチラから：https://job-cr.com/contact/
他の特集記事もオススメ
