（株）リクルートが運営する転職サイト「リクルートダイレクトスカウト」に、粟野友樹が監修した記事「試用期間中の退職は可能？退職する場合の手続きと注意点」が掲載されました。（2022年9月15日掲載）
目次
記事の内容（まとめ）
転職後に設けられることも多い、数か月間の試用期間。もしも、その使用期間中に「会社に合わない」「条件が違う」などの理由から退職したくなったとき、どのような注意点や手続きがあるのか解説しています。
相談者試用期間中に退職しようか迷っています。通常の退職と何か手続きは異なるのでしょうか？
アドバイザー手続きは同じです。試用期間かどうかに関係なく、就業規則に則ります。
相談者試用期間中に退職すると、その後の転職で不利になると聞いたのですが、本当ですか？
アドバイザー一概には言えませんが、一般的には「短期離職の懸念」を持たれるリスクはあります。なので、伝え方に工夫が必要です。
アドバイザーからのポイント無事に新しい会社に入社したものの、違和感・不満があり使用期間中に退職をする。ハイクラスになればなるほど、その率は高まる肌感覚があります。
試用期間中の退職でも履歴書には隠さず明記することはもちろん、しっかり退職の背景・理由を伝えて懸念を払しょくする、といったことが大事になります。
詳しくは、コチラから記事をご覧ください！
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