（株）リクルートが運営する転職サイト「リクルートダイレクトスカウト」に、粟野友樹が監修した記事「転職で何がしたいのかわからない場合は？転職の方向性を明らかにする方法」が掲載されました。（2022年3月24日掲載）
目次
記事の内容（まとめ）
最もリスキーな転職。それは「転職が目的化」すること。「何がしたいかわからない」状態は誰しも起こりえるため、深呼吸して立ち止まり、キャリア・転職の軸を深堀する必要性を解説しています。
相談者「転職が目的化する」というのは、どういうことなのでしょうか？
アドバイザー「今の不満を解消したい」、「とにかく現状から抜け出したい」など、転職によって何を実現したいかが明確ではなく、とにかく転職することがゴールになっているケースです。
相談者不満は明確ですが、転職で何をしたいかを明確にすることが難しいです。何か良い方法はありますか？
アドバイザー退職理由をポジティブに解釈し直す、実現したいことを言語化する、自己分析を行う、といったことで対策可能です。
アドバイザーからのポイント転職支援の現場で、よく目にする「転職することが目的化する」失敗。
今の環境から抜け出したい気持ちが十二分に理解できますが、不満解消だけでは、短期転職を繰り返すジョブホッパーになるリスクも。
地道ですが、転職で実現したいことを書き出してみましょう。
詳しくは、コチラから記事をご覧ください！
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