（株）リクルートが運営する転職サイト「リクルートダイレクトスカウト」に、粟野友樹が監修した記事「転職時の引き継ぎをスムーズに進めて円満退職する方法」が掲載されました。（2022年9月15日掲載）
記事の内容（まとめ）
転職活動の最後は引継ぎ業務。気持ちは新しい職場に移り勝ちですが、今後のビジネスやキャリアを考えると現職との円満退職は重要。そのためのスムーズな引継ぎ方法や注意点を解説しました。
相談者退職が無事に決まりました。引き継ぎする際のポイントはありますか？
アドバイザー引き継ぎリストやスケジュールうぃ明確にしつつ、上司・会社との連携や引き継ぐ相手に丁寧に説明することが大切です。
相談者管理職ならではなの、引き継ぎの注意点はありますか？
アドバイザー責任の重い案件や、 部下の人事評価に関わる事柄は、特に丁寧に上司や後任に引き継ぐことをおススメします。
アドバイザーからのポイント転職活動のラストは、退職に向けた引き継ぎ。
引き継ぎが完了して、初めてひと段落と言えます。
ハイクラス層や管理職層の場合、組織に与えるインパクトが大きいことも想定されるため、円満退職に向けた引き継ぎは特に慎重に行いましょう。
詳しくは、コチラから記事をご覧ください！
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