（株）リクルートが運営する転職サイト「リクルートエージェント 転職成功ガイド」に、粟野友樹が監修した記事「退職理由が「家庭の事情」の場合はどう伝える？勤務先への伝え方と例文」が掲載されました。（2022年10月3日掲載）
記事の内容（まとめ）
結婚・出産・育児・介護など、家庭の事情が退職のきっかけとなることも。そもそも家庭の事情を理由に退職することはOKなのかや、具体的なケース別の退職理由の例文などを解説しています。
転職相談者家庭の事情を理由に、退職することは一般的なのでしょうか？
アドバイザー子どものこと、親の介護、パートナーの転勤など、仕事と家庭のバランスを保つことは重要。家庭の事情で退職することは自然なことです。
転職相談者どのように会社・上司に説明すればよいのでしょうか？
アドバイザープライバシーもあるので、事細かに説明する必要はありません。ただ、場合によっては、会社から退職を回避するサポートが受けられるかもしれません。
アドバイザーからのポイント人生の価値観や、生活・仕事の仕方が多様化する現在。
家庭を大事にするあり方も、より一般的になっています。
具体的なケース別の退職理由例文も参考にしていただければと思います。
詳しくは、コチラから記事をご覧ください！
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