【メディア掲載】リクルートエージェントにて「自己PRの作り方」記事を監修しました

2025年12月13日

このたび、リクルートエージェントの転職成功ガイドにて、
「自己PRの作り方・アピールポイントの見つけ方」について監修記事が掲載されました。

本記事では、就職・転職活動で自己PRがなかなか見つけられないと悩む方へ向け、
アピールポイントを発掘する方法から効果的な伝え方、自己PR作成のコツまで解説しています。

人材採用のプロ視点から、応募書類や面接で実践できるポイントが詰まった内容です。

自己PRがない場合はどうする？アピールポイントの探し方と自己PRの作成方法、例文を紹介転職活動で自己PRに悩む人向けに、強みの見つけ方や自己PRの基本構成、例文までを分かりやすくまとめた記事です。#転職#自己PR#書類・面接

掲載記事のポイント

「自己PRがない」と感じる多くのケースは、強みが存在しないのではなく、
経験を“評価軸で捉え直せていない”ことに原因があります。
本記事では、日常業務や過去の行動を構造的に整理し、価値として再定義する視点が示されています。
アピールポイントは、数値化された成果だけでなく、課題への向き合い方や工夫のプロセスにも宿ります。
仕事への姿勢・再現性・思考の癖といった要素をどう言語化するかが、自己PRの質を左右します。
自己PRは思いつきで書くものではなく、「強みの根拠 → 行動 → 企業での活かし方」という
一貫した構造が重要です。
記事では、この構造を踏まえた組み立て方が整理されており、書類・面接の両方で応用できる内容になっています。

粟野による補足（独自解説）

自己PRは単に長所を羅列するだけではなく、
「なぜそれが強みとなるのか」「応募先企業でどのように活かせるか」を
結びつけて語ることが重要です。

自己分析の際は、過去の経験を成功・失敗問わず振り返り、
そこから学んだことや行動の変化を言語化する作業が鍵となります。

また、職務経歴書や面接では志望動機との整合性も意識し、ストーリーとして伝わる構成にすることで、
採用担当者に「入社後の活躍イメージ」を抱かせることができます。