【メディア掲載】リクルートエージェントにて「営業から営業以外へ転職する方法」記事を監修しました

2026年1月15日

営業職から異なる職種へ転職する際のキャリア活かし方やおすすめ転職先について、
リクルートエージェント「転職成功ガイド」掲載の記事を監修しました。

営業経験を強みとしながら、次のキャリアを描くためのポイントを解説しています。

媒体名：リクルートエージェント（公式コラム）
記事タイトル：営業職の人が営業職以外に転職するには？キャリアの活かし方やおすすめ職種を紹介
記事URL：https://www.r-agent.com/guide/start/5201/

営業職の人が営業職以外に転職するには？キャリアの活かし方やおすすめ職種を紹介営業経験を活かしながら営業以外の職種へ転職する際の考え方や実践的な職種例を紹介しています。営業経験異職種転職キャリア戦略

記事のポイント

背景・構造：
営業職は対人対応や交渉力、課題解決能力など多様なスキルを培う職種であり、
これらをベースに営業以外の職種へ転職する選択肢が広がっています。
判断軸：
異職種への転職では、自身が培ったスキルを
「何に強みとして活かせるか」を明確にすることが成功の判断軸になります
（例：コミュニケーション力 → 人事・企画職など）。
意図・選び方：
営業以外でのポテンシャルとして、
顧客理解・提案力・関係構築力を評価する職種（例：カスタマーサクセス、企画、人事・採用等）を
意識的に選択することが有効です。

粟野による補足（独自解説）

営業職から他職種へ転職する際には、
「経験値のそのまま移行可能性」だけでなく、
「スキルをどのように文脈転換するか」を戦略化することが重要です。

たとえば、営業で培った課題抽出力や顧客心理の理解は、
マーケティング・商品企画・人事といった分野でも高く評価されます。
したがって、職種選択の際には単なる経験年数ではなく、
「応用可能性」という視点を強く持つことが成功の鍵です。

また企業側の採用・人事視点では、
営業経験者は「成果責任を負う経験値」があるため、
特にプロジェクト型の業務や裁量が求められるポジションで即戦力と判断されやすい傾向があります。

したがって応募書類や面接で「どのような成果を誰に対して生み出したか」を
具体的に伝えることが、営業以外の職種でも高評価につながります。