このたび、リクルートダイレクトスカウトに掲載された「ハイクラス転職コラム」の
「【転職先の選び方】転職して後悔しないために知っておきたい判断基準」の記事において、
転職・キャリア領域の専門家として監修を担当しました。
転職先を選ぶ際に迷いやすいポイントを整理し、後悔しない意思決定の考え方を解説しています。
掲載記事
- 媒体名：リクルートダイレクトスカウト
- 記事タイトル：【転職先の選び方】転職して後悔しないために知っておきたい判断基準
- 記事URL：https://directscout.recruit.co.jp/contents/article/5349/
【転職先の選び方】転職して後悔しないために知っておきたい判断基準転職後に後悔しないために、企業選びで確認すべき視点や判断基準を整理した解説記事です。転職判断キャリア設計企業選び
記事のポイント
- 判断基準の構造化：
年収や職種だけでなく、役割期待・評価基準・成長環境を含めて総合的に判断する視点が重要です。 - 後悔の背景理解：
転職後の後悔は情報不足よりも、判断軸が曖昧なまま決断してしまうことに起因するケースが多くあります。 - 意思決定の軸：
他人基準ではなく、自分のキャリアの優先順位を明確にした上で選択することが後悔を防ぎます。
粟野による補足
転職先選びで重要なのは、「入社前にどこまで具体的に想像できているか」です。
業務内容だけでなく、評価されるポイントや求められる役割が言語化できているかどうかが、
入社後の納得感に直結します。
判断に迷った際は、「今後3年で得たい経験は何か」「その会社でなければ実現できない理由は何か」を自問すると、
選択の軸が整理されやすくなります。
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