【メディア掲載】リクルートエージェントにて「面接の自己紹介の伝え方」を監修しました

2026年1月3日

本記事では、転職面接における「自己紹介」をテーマに、
リクルートエージェントが運営する「転職成功ガイド」にて、
私・粟野友樹が監修を担当しました。

自己紹介は形式的な冒頭挨拶と思われがちですが、
面接全体の評価を左右する重要なパートです。

本記事では、企業側が自己紹介で何を見ているのか、
どのような構成が好印象につながるのかを、転職支援の専門家視点で解説しています。

掲載記事

媒体名：リクルートエージェントキャリアガイド
記事タイトル：面接の自己紹介｜押さえるポイントと好印象につなげる例文を紹介
記事URL：https://www.r-agent.com/guide/jobinterview/8600/

面接の自己紹介｜押さえるポイントと好印象につなげる例文を紹介面接冒頭の自己紹介で何を伝えるべきか、企業側の評価視点とともに整理。職種・経験別の考え方や、好印象につながる構成を解説した監修記事。面接対策自己紹介転職ノウハウ

記事のポイント

自己紹介は「人柄と再現性」を見るための入口：
企業は自己紹介を通じて、経歴の要約だけでなく、
論理性・要点整理力・対人姿勢といった再現性のある能力を確認しています。
長さよりも構造が評価を左右する：
話す時間の長短よりも、
「現職・強み・応募企業との接点」が整理されているかどうかが、
第一印象を大きく左右します。
自己紹介は志望動機の予告編：
自己紹介の内容が、その後の志望動機や経験質問につながるよう設計されていると、
面接全体がスムーズに進みます。

粟野友樹による補足（専門視点）

自己紹介は「自己PRの簡易版」ではありません。

多くの候補者が陥りがちなのは、
職務経歴を時系列で説明してしまい、何が強みなのかが伝わらないケースです。

面接官が自己紹介で見ているのは、
詳細な事実よりも「この人は要点を整理して話せるか」「一緒に働くイメージが持てるか」という点です。

おすすめしたい構成は、
①現在の立場
②強みや専門性
③応募企業との接点の3点です。

これにより、面接官は自然に
「なぜこの会社なのか」「どんな活躍が期待できるか」をイメージできます。

自己紹介を単なる冒頭挨拶として扱わず、
面接全体の流れを作る戦略的パートとして捉えることが、評価を安定させるポイントです。