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【メディア掲載】リクルートダイレクトスカウトで企業研究のやり方を解説しました
このたび、リクルートダイレクトスカウトのハイクラス転職コラムで、転職における企業研究のやり方・選考段階に応じた情報収集のポイントについて監修しました。効率的な企業理解の進め方を整理し、転職成功につなげる方法をお伝えします。 掲載記事 媒体... -
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【メディア掲載】リクルートエージェントにて「退職理由の伝え方」記事を監修しました
リクルートエージェント「転職成功ガイド」に掲載された「面接で退職理由を聞かれたら?」の記事監修を担当しました。 退職理由は、転職面接の中でも特に答え方に悩みやすい質問の一つです。正直に話しすぎて評価を下げてしまうのではないか、かといって無... -
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【メディア掲載】リクナビNEXTにて「企業が求める人物像」記事を監修しました
リクナビNEXT(転職成功ノウハウ)にて掲載された「【ケース別】企業が転職者に求めるものとは?」の記事監修を担当しました。 企業が中途採用で見ているのは、スキルの有無だけではありません。募集の背景(欠員・増員・新規事業など)によって、評価の軸... -
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【メディア掲載】リクルートダイレクトスカウトにて「キャリアプランの考え方」記事を監修しました
リクルートダイレクトスカウトの「ハイクラス転職コラム」に掲載された「【例文あり】転職面接で『キャリアプラン』を聞かれたら?」の記事監修を担当しました。 転職面接でキャリアプランを問われた際、「正解を言おうとして詰まる」「本音と建前のバラン... -
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【メディア掲載】リクルートエージェントにて「面接で伝える強み」記事を監修しました
リクルートエージェントの「転職成功ガイド」にて、転職面接で頻出する「あなたの強みは何ですか?」という質問への向き合い方を解説した記事を監修しました。強みの整理方法から、面接での伝え方、自己PRとしてどう構成するかまで、実践に落とし込める内... -
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【メディア掲載】リクナビNEXTにて「フレックスタイム制度」記事を監修しました
リクナビNEXTの転職ノウハウ記事にて、フレックスタイム制度(フレックス)の基本と、働き方としてどう捉えると納得感ある選択につながるかを監修しました。制度の定義だけでなく、求人選び・職場選びの現場で起きやすい誤解や確認ポイントも整理していま... -
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【メディア掲載】リクルートダイレクトスカウトにて「転職応募数と内定獲得のコツ」記事を監修
リクルートダイレクトスカウトの「ハイクラス転職コラム」で、転職活動における応募社数の考え方や内定につなげる応募の進め方について監修しました。転職活動の応募数に迷う方向けに、応募数の分布や応募先の選び方、複数応募のメリット・デメリットを整... -
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【メディア掲載】リクナビNEXTにて「起業志向の転職面接の伝え方」を監修しました
この記事では、「将来的に起業したい」というキャリア志向を持つ人が、転職面接でどのように伝えるべきかについて、リクナビNEXT転職相談室にて私・粟野友樹が監修しました。転職活動中の志望動機・キャリアプランの伝え方に悩む方や、将来の起業を見据え... -
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【メディア掲載】リクルートダイレクトスカウトにて「管理職転職の事前準備と進め方」を監修しました
リクルートダイレクトスカウト「ハイクラス転職コラム」にて、管理職レベルの転職が一般的な転職とどう違うのか、なぜ難易度が高いのかを整理しつつ、後悔しない転職を実現するための準備と進め方について、キャリアコンサルタント視点で解説しています。...