リクルートダイレクトスカウト「特集記事」– category –

このたび、リクルートダイレクトスカウトのハイクラス転職コラムで、転職における企業研究のやり方・選考段階に応じた情報収集のポイントについて監修しました。効率的な企業理解の進め方を整理し、転職成功につなげる方法をお伝えします。 掲載記事 媒体...

リクルートダイレクトスカウトの「ハイクラス転職コラム」に掲載された「【例文あり】転職面接で『キャリアプラン』を聞かれたら？」の記事監修を担当しました。 転職面接でキャリアプランを問われた際、「正解を言おうとして詰まる」「本音と建前のバラン...

リクルートダイレクトスカウト「ハイクラス転職コラム」にて、管理職レベルの転職が一般的な転職とどう違うのか、なぜ難易度が高いのかを整理しつつ、後悔しない転職を実現するための準備と進め方について、キャリアコンサルタント視点で解説しています。...

リクルートダイレクトスカウト「ハイクラス転職コラム」にて、組織人事コンサルティングSeguros 代表の粟野友樹が「転職回数は選考に影響するのか？」をテーマにした記事を監修しました。 転職回数は“多い・少ない”の印象だけで語られがちですが、採用側が...

リクルートダイレクトスカウト「ハイクラス転職コラム」に掲載された「役員・役員クラスの転職は難しい？ポイントと注意点をプロが解説」記事の監修を担当しました。本記事では、役員・役員クラス転職の難易度や評価されるポイント、注意すべき点を整理し...

リクルートダイレクトスカウト（ハイクラス転職コラム）にて、「転職回数が選考にどう見られるか」と「経験社数が多い場合の進め方」を扱った記事を監修しました。転職回数そのものの多寡ではなく、企業がどこに不安や期待を置くのかを整理し、職務経歴書...

このたび、リクルートダイレクトスカウトのハイクラス転職コラムにて、転職エージェント経由応募と直接応募の受かりやすさ、そして両者を効果的に併用する方法について監修しました。本記事では、転職市場の実態や企業側の評価軸を踏まえ、転職成功の可能...

このたび、リクルートダイレクトスカウト にて「初めての転職準備の進め方〜転職活動のポイントや平均的な期間も解説」記事の監修を担当しました。この記事では、転職活動を初めて行う人向けに、“準備の進め方”“活動の流れ”“各フェーズでの注意点とポイン...

このたび、転職支援サービス リクルートダイレクトスカウト に掲載された「ハイキャリア の基準とは？企業から求められる要素や、ハイキャリア転職を実現するポイント」という記事を私が監修しました。本稿では、「ハイキャリア人材とは何か」「企業が求め...