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働く人と組織の関係性の編み直し | Job Crafters
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メディア掲載 リクルートダイレクトスカウト「初めて転職活動する人へ「転職のやり方」準備・内定・退職交渉の流れ」

2025 3/30
よくあるお悩み相談 メディア掲載 リクルートダイレクトスカウト「特集記事」 応募・面接対策 戦略的転職ノウハウ
2025年3月30日

(株)リクルートが運営する転職サイト「リクルートダイレクトスカウト」に、粟野友樹が監修した記事「初めて転職活動する人へ「転職のやり方」準備・内定・退職交渉の流れ」が掲載されました。(2021年11月25日掲載)

リクルートダイレクトスカウト ハ…
初めての転職のやり方|準備〜退職交渉の流れ、ハイクラス人材の進め方のコツも解説 – リクルートダイレク… 初めての転職活動で「転職活動のやり方が分からない」といった悩みを抱えている人も多いのではないでしょうか。転職準備~内定・退職交渉に至る基本的な流れについて、組織…

記事の内容(まとめ)

経験豊富なハイクラス人材であっても、初めての転職活動は戸惑う場面がたくさんあります。転職活動の一般的な流れや期間、ハイクラス転職ならではの注意点や転職成功のポイントを解説しています。

相談者

転職活動は一般的にどのくらいの期間がかかるのでしょうか?

アドバイザー

全体で3~6カ月が一般的です。準備2週間、応募・面接2か月、内定・退職交渉1か月半、が1つの目安です。

相談者

40代以降や管理職、CXOクラスなどの転職での注意点はありますか?

アドバイザー

ピンポイントでマッチする求人を探す転職活動になることが想定されるため、在職中での転職活動で、幅広く求人を検討することがおススメです。

アドバイザーからのポイント

ビジネスキャリアが豊富なハイクラス人材であっても、転職活動の経験回数は多くても数回。初めての転職という方もいらっしゃいます。
転職活動全体のスケジュール想定や、ハイクラス層だからこそ慎重かつ計画的に転職活動を進めましょう。

詳しくは、コチラから記事をご覧ください!

その他 リクルートダイレクトスカウト監修記事

「責任感」を自己PRで伝える場合のポイントと自己PR例文

自己PRで「責任感」を伝えたい場合、どのように伝えると良いのか。責任感を自分なりの言葉に変換して伝える、ミッションに対してやり切ったエピソードを伝えるなど、職種別の自己PR例文も紹介し解説します。(2022年7月28日掲載)

リクルートダイレクトスカウト ハ…
「責任感の強さ」を自己PRでアピールするには?効果的なポイントと注意点を紹介【例文あり】  – リクルート… 転職活動の自己PRで「責任感」を伝える場合、どのような点に注意すればより効果的なアピールにつなげられるのでしょうか。責任感を履歴書・職務経歴書の自己PR欄で伝える際…

転職活動を始める前に!転職の軸の作り方

ハイクラス層の転職では、特に転職軸(転職で何を大事にするか)が重要。4軸(企業の目的、活動内容、構成員、特権)で整理する、希望条件をMUST/WANTで切り分けるなど、具体的に解説しました。(2022年3月31日掲載)

リクルートダイレクトスカウト ハ…
転職の軸はなぜ必要?軸の決め方や具体例、面接での回答例を解説 – リクルートダイレクトスカウト ハイクラ… 転職の面接で採用担当者から問われることがある「転職の軸」。明確にしておけば、応募企業や入社企業を決めるときも非常に役に立ちます。転職の軸の探し方・決め方、面接で…

メディアの取材・お問い合わせに関して

粟野友樹は、リクルートダイレクトスカウト等のメディアにて約600件以上の記事監修を担当しております。
・人材業界での10年超の経験
・約20社の人事系フリーランス経験

「転職」「採用」「キャリア」「コーチング」等に関するメディア・記事作成や、取材等に関する各種ご相談は「コンタクト」ページからご連絡ください。

お問い合わせはコチラから:https://job-cr.com/contact/

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リクルートダイレクトスカウト 特集記事一覧はコチラ

リクルートダイレクトスカウト ハ…
リクルートダイレクトスカウト ハイクラス転職コラム 転職やキャリアに役立つ記事を紹介します 。リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス・エグゼクティブ限定の会員制転職スカウトサービスです。
よくあるお悩み相談 メディア掲載 リクルートダイレクトスカウト「特集記事」 応募・面接対策 戦略的転職ノウハウ

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  • メディア掲載 リクルートダイレクトスカウト「やりたい仕事がない」場合の転職先の見つけ方
  • メディア掲載 リクナビNEXT「職場でスキルのギャップを感じ悩んでいます【転職相談室】」

この記事を書いた人

粟野 友樹のアバター 粟野 友樹 Seguros 代表

人材・転職・採用支援の仕事に20年以上従事。2018年に独立し、フリーランスの組織人事コンサルタントとして活動中。リクナビNEXTやリクルートエージェントなど、リクルート系メディアで累計3000本以上の記事作成・監修を担当。専門は“人と組織の関係性” | Podcast番組も運営中 | 野外教育 | 福井県小浜市出身 |1979年生 | 筑波大学大学院 | ランニング好き

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粟野 友樹
Seguros 代表
▼人材・転職・採用支援の仕事に20年以上従事。
▼2018年に独立し、フリーランスの組織人事コンサルタントとして活動中。
▼リクナビNEXTやリクルートエージェントなど、リクルート系メディアで累計4000本以上の記事作成・監修を担当。
▼専門は“人と組織の関係性”
・Podcast番組も運営中
・福井県小浜市出身 |1979年生
・筑波大学大学院
・野外教育(ファシリテーター)
・ランニング好き
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