（株）リクルートが運営する転職サイト「リクルートダイレクトスカウト」に、粟野友樹が監修した記事「志望動機が思いつかない時はどうする？ネガティブな印象を与えないコツ」が掲載されました。（2022年9月15日掲載）
記事の内容（まとめ）
転職者を悩ます志望動機。「なかなか思いつかない」「漠然とはあるけれど言語化できない」などで苦労されるケースも。志望動機の作り方や、ネガティブな印象を与えない対応方法などについて解説しました。
相談者志望動機が全く思いつきません・・・
アドバイザーまずは落ち着いて3ステップで整理してみましょう。
相談者志望動機がネガティブに受け取られることってあるんですか？
アドバイザー他の企業でもあてはまるような内容は逆効果になってしまいます。
アドバイザーからのポイント面接でほぼ必ず質問される志望動機。
しかし、「志望動機が思い浮かばない」「言語化に至らない」という方も多いのでは。
そんな時は、志望動機を作成する3ステップをお試しください。
急がば回れ。地道に書き出せばヒントが見つかるはずです。
詳しくは、コチラから記事をご覧ください！
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