（株）リクルートが運営する転職サイト「リクルートダイレクトスカウト」に、粟野友樹が監修した記事「空白期間（ブランク）があっても転職できる？選考への影響と面接でのポイント【回答例あり】」が掲載されました。（2022年3月31日掲載）
記事の内容（まとめ）
転職活動でブランク（空白）期間はどのくらい不利になるのでしょうか。よくある4つのケースを取り上げ、注意点や適切な参考回答例、面接での伝え方のコツなどを解説しています。
相談者やっぱり、ブランク期間は企業から敬遠されるのでしょうか？
アドバイザー一般的な転職活動期間の3カ月程度であれば気にされないでしょう。それ以上の期間の場合は、理由・背景の説明でフォローしましょう。
相談者正直、少し休みたくてブランク期間ができてしまいました・・・
アドバイザーまずは取り繕って嘘をつかずに伝えること。とはいえビジネスシーンに適した回答例をご用意したので、カスタマイズして利用ください。
アドバイザーからのポイントブランク（空白）期間ができる4つのケースは、
・内定が獲得できず、転職活動が長引いた
・離職後に、リフレッシュ期間を設けた
・資格取得や留学などをしていた
・やむを得ない事情（家庭、病気、会社都合など）
になります。それぞれの参考回答例をご紹介しているので、ご活用ください。
詳しくは、コチラから記事をご覧ください！
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