（株）リクルートが運営する転職サイト「リクルートエージェント 転職成功ガイド」に、粟野友樹が監修した記事「1年間無職の人の面接対策は？企業が納得する伝え方とアピールのコツ」が掲載されました。（2022年10月6日掲載）
目次
記事の内容（まとめ）
離職してからのブランク期間が1年間。企業からどう見られるのか、どのように理由を説明すればよいのかなど、「ブランク1年間」に対する懸念を払しょくするポイントや注意点などを解説しました。
転職相談者ブランクが1年間になる方は、どのような理由があるのでしょうか？
アドバイザー様々ですが、転職活動が上手くいかない、資格・留学、フリーランスになろうとしていた、リフレッシュ期間にしていた、などがあります。
転職相談者ブランク期間の長さを、どのように伝えると懸念を持たれづらいのでしょうか？
アドバイザーまずは何より嘘をつかずに本音で話すこと。そして、ブランク期間の中でも成長や変化があったこと、応募企業への明確な志望動機も添えて伝えましょう。
アドバイザーからのポイント一般的な転職活動期間は3～6カ月。その意味で、1年間のブランクがあると、企業からは就業意欲やスキル、人物タイプ面での懸念を抱かれがちです。
その企業側の目線を意識して、理由・背景などを伝えましょう。
詳しくは、コチラから記事をご覧ください！
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