転職活動では、求人情報の検索条件の設定が成否を分ける重要なポイントです。
今回、リクナビNEXT「転職成功ノウハウ」で
「求人検索のコツ｜希望条件の広げ方と絞り方」について解説記事の監修を担当しました。
希望条件の設定・調整の仕方を知ることで、自分に合った求人に効率よく出会えるようになります。
- 媒体名：リクナビNEXT
- 記事タイトル：求人検索のコツ｜希望条件の広げ方と絞り方
- 記事URL：https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/desired-condition-spread/
求人検索のコツ｜希望条件の広げ方と絞り方希望条件を広げすぎず絞りすぎない検索のポイントや、条件変更のステップを解説。求人数が少ないときの調整方法も丁寧に紹介しています。転職活動求人検索希望条件
記事のポイント
- 求人検索条件は「譲れない条件」と「優先条件」を分けて設定し、検索ヒット数を適正に調整する方法を紹介しています。
- 検索結果が多すぎる／少なすぎる場合は、条件の緩和・見直し・複数検索パターンの作成により“ちょうどいい”条件の組み合わせを見つけるステップを提示しています。
- 転職理由・優先度・直感を軸にしながら条件の絞り込みと広げ方のバランスを考える実践的な考え方を提案しています。
粟野による補足
求人検索における条件設定は、単に希望を列挙するだけでなく「本当に実現したい働き方・生活」を起点に組み立てることが重要です。年収や勤務地だけでなく、労働時間・休日日数・働き方の柔軟性などを整理し、検索ヒット数とマッチ度のバランスを取りましょう。また、複数の転職サイト・エージェントを併用することで求人の裾野が広がり、思わぬ好条件の求人に出会える可能性も高まります。
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