粟野 友樹– Author –
-
【メディア掲載】リクルートエージェントにて「面接練習のコツと手順」記事を監修しました
このたび、リクルートエージェント様にて面接対策に関する記事の監修を担当しました。面接準備は「自己理解」「言語化」「再現性」の3点が要であり、独学でも質を高められる領域です。キャリアに悩む個人の方、また採用品質を高めたい企業・媒体担当者の皆... -
【メディア掲載】リクナビNEXTにて「第二新卒の転職理由の伝え方」記事を監修しました
このたびリクナビNEXTにて、第二新卒の方が抱えやすい転職理由・退職理由を、選考で適切に伝えるためのポイントについて監修を担当しました。キャリアの方向性を迷う個人の方だけでなく、採用現場で若手層の見極めに悩む企業に役立つ内容として構成されて... -
【メディア掲載】リクルートダイレクトスカウトにて「転職エージェントとの本音共有」記事を監修しました
リクルートダイレクトスカウト にて、「転職エージェントには本音をどこまで伝えるべきか」をテーマにした記事を監修いたしました。求職者が安心して活用するためのコミュニケーションの要点だけでなく、企業側が候補者理解に活かせる視点も含まれている内... -
【メディア掲載】リクルートエージェントにて「仕事や会社に不満を感じる理由とは？不満への対処法と転職を考える場合の注意点」記事を監修しました
組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント・粟野友樹が、 リクルートエージェント「転職成功ガイド」の特集 「仕事や会社に不満を感じる理由とは？不満への対処法と転職を考える場合の注意点」 の監修を担当しました。仕事・会社へのモヤモヤを... -
【メディア掲載】リクナビNEXTにて「〖年代別〗転職で重視される能力とスキルは？」記事を監修しました
このたび、転職情報サイト「リクナビNEXT」に掲載された「〖年代別〗転職で重視される能力とスキルは？」の記事を、キャリアコンサルタントの粟野友樹が監修いたしました。本記事では、年代ごとに求められるスキルの違いを整理し、転職希望者だけでなく採... -
【メディア掲載】リクルートダイレクトスカウトにて「社長など経営層への転職は難しい？経営層への転職事例と実現へのポイント」記事を監修しました
このたび、「社長など経営層への転職は難しい？経営層への転職事例と実現へのポイント」という記事を、リクルートダイレクトスカウト ハイクラス転職コラムにて監修いたしました。キャリア構築・転職支援のプロとして、経営層ポジションを目指す方とそれを... -
【メディア掲載】リクルートエージェント（R agent）にて「転職エージェントとは？役割やサービスの利用方法について解説」記事を監修しました
このたび、媒体「リクルートエージェント（R agent）」にて掲載された「転職エージェントとは？役割やサービスの利用方法について解説」記事の監修を担当いたしました。キャリアを検討中の求職者の方はもちろん、採用ご担当者・人事部門の皆さまにも有益な... -
【メディア掲載】リクナビNEXTにて「企画職の自己PR例文｜業界別のアピールポイントと書き方」記事を監修しました
転職サイト「リクナビNEXT」にて公開された特集記事「企画職の自己PR例文｜業界別のアピールポイントと書き方」を、組織人事コンサルティングSeguros代表・粟野友樹が監修しました。経営企画・事業企画・営業企画・商品企画・人事・総務など、いわゆる「企... -
「自分の強みがわからない…」転職成功のカギは自己分析！おすすめ適性診断ツール4選
転職活動を始める際、「自分の強みがわからない」と感じる方も多いのではないでしょうか。自己分析は、理想の転職実現やキャリアを築くための第一歩。この記事では、効率的かつ実践的に自己分析を進めるためのおすすめ適性診断ツールをご紹介します。 自分...
