【メディア掲載】リクナビNEXTにて「面接で予想外の質問への準備と対応」記事を監修しました

2025年12月18日

この度、リクナビNEXTの転職成功ノウハウ記事で、
「面接で予想外の質問をされたらどうする？動揺しないために準備しておくこと」の監修を担当しました。

面接の現場で想定外の質問に直面した際の対応力は、
冷静さ・論理的思考・準備の質という3つの観点で高めることができます。

本記事では、個人の面接突破力と企業側の選考評価の両方に響く視点で解説しています。

媒体名：リクナビNEXT
記事タイトル：面接で予想外の質問をされたらどうする？動揺しないために準備しておくこと
記事URL：https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/interview-doyo/

面接で予想外の質問をされたらどうする？動揺しないために準備しておくこと面接で思いがけない質問に動揺しないための準備法や、質問に対応する際に有効な実践的アドバイスを人事・採用の視点から解説しています。面接対策転職ノウハウ対応力

記事のポイント

準備の構造:
面接でよくある基本質問への回答準備が、
予想外の質問への余裕につながるという構造が重要です。
事前に軸を整理しておくことで動揺を防ぎます。
心理的背景:
企業は応募者の本質や対応力を見たいという意図で意表をつく質問をすることがあり、
この背景を理解すると冷静な対応が容易になります。
判断軸: 回答の際には、質問意図の確認・結論→理由→具体例の順で答える判断軸が有効で、
瞬時の整理に役立ちます。

粟野による補足（独自解説）

面接で予想外の質問に動揺せず対応する力は単なる『準備量』ではなく、
思考の型と対話のキャッチボール力が大きな差を生みます。

例えば、質問意図を確認する姿勢は単に時間稼ぎに留まらず、
相手の言葉を正しく理解し返答のズレを最小化するための重要な手法です。

また、結論→理由→具体例の順序は、論理性を保ちつつ相手に伝わる表現となるため、
本番でも冷静に筋道を立てて話す際の強力なフレームワークとして活用できます。

個人の面接力を高めるだけでなく、企業側がどのような反応や評価基準で見ているかを意識することで、
単に答えるだけではない双方向のコミュニケーション力としての対応力が育ちます。